为进一步加强医院文化建设，树立医院形象，提高医院的凝聚力和向心力，现我院面向社会征集院歌、院徽方案。具体事宜及要求如下：
        一、院歌征集要求：
        1、院歌征集主要是歌词创作。
　    2、院歌歌名自拟，以弘扬医院文化为主旋律，格调积极向上，催人奋进，反映白衣天使无私奉献精神和救死扶伤的职业特点，适合独唱和合唱。
        二、院徽征集要求：
        1、构思新颖，简洁大气，富有美感、动感和较高的识别度，能体现我院文化底蕴及特色，避免与其他院徽标雷同。
        2、实用性强，便于设计转换，颜色种类最好不超过 3 种。　
        3、提交时请在方案中详细注明尺码、颜色及设计创意说明。
        三、征集范围及时间：
        1、征集范围：社会各界人士
        2、截稿时间： 2014年9月30日
        四、评选与奖励：
        1、第一层评选：由医院相关负责人和医院聘请的业界专家组成的评审委员会，对征集到的作品进行筛选评议，最后在院歌、院徽作品中，各选出3个入围作品，并对入围作品提出修改意见；第二层评选：根据评审委员会的修改意见，入围作品经作者修改完善，在医院公开展示，由医院职工投票评选；第三层评选：医院院歌、院徽评审领导小组，根据评审委员会的评审意见和职工的评选意向，选定院歌歌词、院徽。
        2、奖励。
       ①院徽经确定录用，奖作者现金5000元；
       ②院歌歌词经确定录用，奖作者现金5000元；
       ③其他入围作品，奖作者现金500元。
        五、投稿方式及要求：
        1、来稿可采取邮寄、E-mail或亲自送达的方式。来稿须在封面署名“院歌（或院徽）征集”字样，并注明作者联系地址及电话。
        2、稿件投寄或联系地址：溧阳市人民医院宣传科，邮编：213300，联系人：陈时豪，电话：0519-87039829，E-mail：rytuanwei@126.com、lysrmyy yb@163.com。
        3、院徽一旦入选，需作者提供矢量图相关资料数据。
        六、作品责权 ：
        1、应征作品须为未公开发表的原创作品。
        2、应征作品，作者本人自留底稿，无论是否采用，概不退还。
        3、录用作品，在支付相应酬金后，其所有权及修改、使用、署名、复制、改编等所有著作权归溧阳市人民医院所有，按有关法规申报知识产权，设计者不得在其它地方使用。
        4、医院享有本次征集活动的最终解释权。

附：医院资料
                                                                                                         溧阳市人民医院
                                                                                                          二〇一四年七月

                                            医院资料
        溧阳市人民医院创建于1946年7月(民国三十五年，当时称溧阳县公立医院，仅六间房屋，两张病床，十三名医务人员，分内、外、妇三科)，是溧阳地区历史最久、规模最大、功能最全的集医、教、研为一体的综合性二级甲等医院，系江苏省住院医师暨全科医师规范化培训基地、国家基层医院慢性疾病管理标准宣贯基地。现为江苏大学医学院、皖南医学院、常州卫生高等职业技术学院的教学医院以及南通大学附属医院，2012年6月与上海华山医院建成战略合作关系。医院自2012年起将每年新录用的医技人员直送上海进行住院医师规范化培训。
        医院以“打造患者信任、员工爱戴、社会推崇的现代化医院”为愿景，以“明德、仁术、乐业、至善”为院训，教导员工恪守“以仁为医  以人为本”的医院宗旨。通过开展丰富多彩的医院文化建设活动，使医院的工作局面焕然一新，职工积极性、创造性空前发挥，为医院发展提供了强大的精神动力和智力支持。
        医院目前拥有常州市级临床重点专科4个，溧阳市级临床重点专科5个，内外妇儿急危重等专科发展全面，大大提高了医院的综合实力。“十一五”期间，承担常州市医学继续教育项目52个，多个科研项目或新技术获得常州市科技进步奖、溧阳市科技进步奖，2013年“县域建立区域化消毒供应集中管理模式研究与实践”获得中国医院协会医院科技创新三等奖。目前全院有优质护理服务A类病房10个，开展责任制整体护理，建立责任小组长负责制。
        全院在职职工1500名，其中总院1240名、分院260名，卫生技术人员924人占82.4%，有兼职教授、副教授25名。实际开放床位数：总院750张，分院150张，共计900张。2013年门诊诊疗67.7万人次，住院3.3万人次，手术9500人次，业务收入4.6亿元。
        自2005年对燕山分院实施兼并后，按照“资源共享、优势互补”的原则，经过一系列有效的措施：环境改造、业务分流、派遣技术骨干坐诊……在保证总院各项指标稳步提升的基础上，分院于2009年摆脱亏损局面，首次实现业务收支结余，各项事业发展态势良好。
        设施先进的现代化的消毒供应中心规模居常州地区前列，并率先成功开展了消毒供应的区域化管理模式，多次受到卫生部、省卫生厅及兄弟单位的一致好评。
        随着新医改政策的实施，医疗保障程度的不断提高，百姓的就医需求短时期内被大量释放，医院床位使用一直超负荷运行， 自2009年开始全院平均床位使用率超100%，近年来床位使用率直线攀升，多个科室甚至超过130%。我院不断在有限的空间内挖掘潜力，十年来，共新增病区八个、新增床位近400张。然而，面对医疗需求的“井喷式”增长，这一切不过杯水车薪。2010年市委、市政府决定异地重建市人民医院，该项目是我市政府投资规模最大的民生工程。
        新医院规划于溧阳市西片区5#地块，占地153亩，总建筑面积为186000平方米，设置床位1200张（实际可开放1600张）汽车车位1250个，静态投资12.5亿元，前期准备工作全部完成，2013年5月28日正式开工，预计2016年底投入使用。