11月12日下午，医院工会委员会召开了工会“十四五”规划职工代表座谈会。本次会议邀请了医院基层一线14位职工代表就医院工会“十四五”规划的制订建言献策。会议由工会主席罗卫平主持。
　　首先，工会副主席赵璧介绍了十一届三次职代会（十一届二次工代会）提案办理情况。本次职代会共收到提案84件，正式立案82件。6月17日，工会委员会召开了提案交办会议，82件提案移交组织人事科、医务部、党政办等相关职能部门办理。截止9月底提案全部答复完毕。10月初起逐件交付提案代表反馈办理意见，形成闭环。其中办结提案60件，办结率73.2%，持续督办17件，占20.7%。职工代表对职能部门答复满意率94.5%，对工会委员会办理满意率97.3%。下一步，工会委员会将就提升代表履职能力，提高提案质量和规范，增进提案督办效能等工作做持续改进，进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度在医院民主管理制度建设中的作用。
　　罗卫平主席就工会“十四五”规划作了简要说明。他说“十四五”时期是溧阳市人民医院在创成三级综合医院后进军“三乙”目标的第一个五年。医院工会要紧紧围绕全院发展大局，以创建“三乙”为目标，充分发挥工会的组织优势，以开展实施“先锋·五星”行动，调动和激发广大职工群众以主人翁意识和主力军的姿态为推动医院经济社会发展贡献智慧和力量。

罗主席表示，今后五年，工会委员会将以实施“先锋·满天星”行动，加强全院职工素质和技能提升；以实施“先锋·启明星”行动，着力解决职工群众面临的现实问题；以实施“先锋·定盘星”行动，切实承担起维护职工合法权益的基本职责；以实施“先锋·大明星”行动，开展丰富多彩的文体活动提升医院文化内涵；以实施“先锋·北斗星”行动，不断加强思想引领，团结职工听党话、跟党走。狠抓工会自身建设，把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为职工群众信赖的“娘家人”。
　　座谈会上，14位职工代表先后发言，就医院学科发展、职工福利保障、医院文体建设、职代会职能强化、职工向心力凝聚力激发、职代会提案办理等积极建言献策，提出了许多合理化的意见和建议。
　　在听取大家发言后，罗卫平主席表示，感谢各位代表对十一届工会委员会一年多来工作的肯定和支持，广大职工代表为了医院的发展提出了非常中肯的意见和建议，工会就是为广大职工参与医院民主管理，反映基层职工心声的重要途径和平台，要鼓励支持大家说真话、说实话，工会要认真发挥好桥梁和纽带作用，把真实的意见和建议通过合理合法的途径表达和传递上去，切实履行好工会的职责和责任。
　　最后，罗主席说，工会“十四五”规划是结合工会职责规范和医院工作实际慎重制订的，我们的五年规划不是空话，都是务实的，是在大家的努力推动下能做到的，在以后的工作中，我们会制订每年的工作计划清单，逐一落实，希望各位职工代表继续支持和监督工会工作，为医院的可持续发展而共同努力。