1月18日，我院在综合楼415会议室隆重召开2025年医院工作会议暨十二届二次职代会，对2024年全年工作进行总结回顾，对2025年医院工作进行部署安排。

江苏省人民医院党委副书记、纪委书记薛明新，溧阳市人民政府副市长丁红出席会议并讲话。市卫健局党委书记、局长潘建中，市政府办公室副主任杨文静，市纪委监委第五派驻纪检监察组组长、市卫健局党委委员邵圩浩莅临会场。院领导班子，全体中层干部、职代会正式代表、列席代表以及受表彰代表参加会议。大会由院党委书记王俊宏主持。

院长陆建保作医院工作报告，报告从打造党建强磁场、构建医疗新高地、锻造管理金钥匙、开拓创新活力源、织就支撑保障网五个方面全面总结回顾了2024年医院取得的工作成绩。

同时，立足医院实际，对2025年医院重点工作进行了部署安排，一是要牢牢把握“党的领导”根本原则，二是要牢牢把握“国考创建”中心工作，三是要牢牢把握“服务质量”核心要素，四是要牢牢把握“管理增效”战略支撑，五是要牢牢把握“医心为民”公益导向。

财务科科长孙再歆作《2024年度财务预算执行和2025年度财务预算编制的简要说明》，就2024年医院资产负债情况、2024年部门预算执行情况、2024年财务收支预算执行情况、项目预算执行情况和其他事项作了详细汇报，并就编制的2025年预算总收支情况、项目预算情况、部门预算情况和其他事项进行了简要说明。

院长陆建保和科室负责人代表，依次签订党风廉政和行风职业道德建设责任书、职能科室综合目标管理责任书、2025年度安全生产目标管理责任书和2025年度消防安全目标管理责任书。

院领导宣读了表彰决定，对2024年全年医院管理、医疗、护理、科教、工会工作涌现出的先进集体和个人名单进行宣读，部分获奖代表上台接受了表彰。

溧阳市人民政府副市长丁红充分肯定了去年全年我院取得的成绩，赞扬医院全体干部职工锐意进取、务实奋进，用实干担当和敬业奉献交出了一份令人满意的答卷。

同时，也指出了医院发展面临的困难和挑战，并对2025年医院工作作出了具体指示，一是要向“高”攀登，夯实发展步伐，坚定不移补短板、强弱项、固底板、扬优势，对标先进，超越自我；二是要向“精”提质，加强专科建设，制定科学合理的学科发展规划，逐步形成优势互补、协同发展的学科格局，打造一批在全省叫得响的重点学科；三是要向“优”聚力，提高运营质效，重视医院文化建设，努力提升医院职工和患者的满意度，让每一位走进医院的患者都能感受到家一般的温暖和关怀。

江苏省人民医院党委副书记、纪委书记薛明新对工作会议的召开表示祝贺，对一直以来支持医院发展的各级领导表示感谢。他指出，2024年医院深化管理改革，激发内在动力，在医教研管各方面都取得新突破，迈上新台阶，成绩喜人。

新的一年中，一是要牢记嘱托，坚守底线求发展，坚定不移贯彻党的卫生健康方针政策，努力提升医疗服务质量；二是要靶向施策，精准发力补短板，直面问题，研究问题，解决问题，切实解决医院高质量发展征程上的拦路虎；三是要担当有为，务实苦干抓创新，激发创新活力，锤炼人才队伍，努力打造社会效益和经济效益双丰收的良好局面。

在分组讨论环节，各位代表围绕《医院工作会议报告》、《2024年度财务预算执行和2025年度财务预算编制的简要说明》、《月度绩效考核方案（2025年试行版）》、《职工奖惩条例修订方案（草案）》，展开热烈讨论，并积极建言献策。

此次出台《月度绩效考核方案（2025年试行版）》，旨在全面推进医院精细化管理，实现医疗服务质量、运营效益和管理效率的提高，同时调动各级各类工作人员的积极性，促进绩效分配更科学、更公平。

新修订的《职工奖惩条例修订方案（草案）》，对科教奖、创建奖、荣誉奖三类奖项作出了部分修改，旨在更好的选树典型，激励全院员工对标榜样和标杆，见贤思齐，不断攻坚克难，奋力拼搏，再攀高峰。

最后，党委书记王俊宏作总结发言。他指出，2024年是医院发展历史上不平凡的一年，全院坚决落实省人民医院和市委、市政府、市卫健局的决策部署，医院高质量发展稳步前行、质效同升、成果丰硕。

新的一年中，我们要紧紧抓住难得的发展机遇和有利的发展条件，肩重担，挑大梁，走在前，做示范，必须旗帜鲜明讲政治，必须增进信心聚共识，必须只争朝夕谋发展，必须关爱职工谋福祉，从而开创医院发展新局面。

人到半山不停步，船到中流当奋楫。

新的一年，面对新机遇、新挑战、新任务，我们要同行同向，同力同行，全面服务和融入“健康溧阳”发展战略，逢山开路，遇水架桥，毫不松懈，久久为功。不断擦亮医院，高质量发展的成色，奋力打造苏皖医疗高地。